To be or not to be – Modo avatar.

by arlima 14 junho 2011

Todo mundo conhece a tradução do “To be or not To be” como “ser ou não ser”. No entanto, eu quero usar esta expressão aqui como sendo traduzida para “estar ou não estar”. Por que isso ? Tenho notado que um fenômeno muito curioso, e extremamente prejudicial para as pessoas e empresas, tem acontecido com [...]

2 comments [leia mais...]

Sério ?? Empresas investem pouco em inovação

by arlima 15 maio 2011

Impressionante como se gasta tempo descobrindo um efeito, e pouco tempo entendendo as causas e procurando soluções… O artigo só fala do óbvio que todos já sabem… http://correiodobrasil.com.br/empresas-investem-pouco-em-inovacao/239880/

1 comment [leia mais...]

Management: What do bosses do all day?

by arlima 6 maio 2011

Quanto mais os chefes trabalham, melhor desempenho tem suas empresas… Veja o artigo para entender… http://www.economist.com/node/18651811?story_id=18651811&fsrc=nlw|hig|05-05-2011|editors_highlights

2 comments [leia mais...]

Schumpeter: A $300 idea that is priceless

by arlima 4 maio 2011

Encontrando soluções inovadoras para os pobres – “Frugal Innovation”   http://www.economist.com/node/18618271?fsrc=nlw|mgt|05-04-11|management_thinking

1 comment [leia mais...]

Os empregos do futuro

by arlima 8 abril 2011

Vale a pena ler com atenção…   The digital economy: Jobs of the future | The Economist.

0 comments [leia mais...]

Inovação para não gênios: Idealidade

by arlima 19 março 2011

O princípio da idealidade da inovação sistemática diz que é preciso entregar mais com menos. Coisas ideais entregam tudo com nada (estou exagerando um pouco). Vejam que exemplo fantástico abaixo. A Apple e a Google lançaram softwares que servem para controlar dispositivos (computadores, etc). Ambos tem as mesmas funções. Agora, dá para descobrir porque a [...]

0 comments [leia mais...]

← Previous Entries

Next Entries →